گلشن یاد - صفحه 5

عنوان: پاورپوینت ادراک

دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید:24 اسلاید

طراحی اسلایدهای بسیار زیبا

این فایل شامل پاورپوینت" ادراك" بوده که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است:

تعريف ادراك

عواملي كه بر ادارك اثر مي گذارد

فراگرد ادراك

فرايندهاي فرعي ادراك

استنباط ادراكي

ويژگيهاي موثر بر ادراك اجتماعي

خطاهاي ادراكي

كاربرد نظريه ادراك

کامیابی فراخود

نظریه اسناد

كاربردهاي ويژه فراگرد ادراكي در سازمان

منابع

پاورپوینت فرآیند درمان در زوج درمانی بوئن در 47 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

فهرست مطالب

فرایند درمان

طرحی برای مصاحبه ژنوگرامی مختصر

ژنوگرام شوهر با همسران متعدد:هنری هشتم

ژنوگرام خانواده یونگ

بررسی تقدم دلبستگی و سلسله مراتب نفوذ

شناسایی مثلث ها

مثلث های زناشویی

مثلث والدینی اولیه زوجین

مثلث هدیه عروسی

مثلث زدایی

مثلث حفظ وفاداری

شناسایی الگوها

سوالات درباره چگونگی روابط

جریان عاطفی بین فردی

بررسی اجزا جریان بین فردی

آزمایش های ارتباطی

تعلیم دادن

جابه جایی تعارض

آسیب های حاصل از جا به جایی تعارضات

داستانهای جابجایی

منابع

قسمتی از متن

ارزیابی
ارزیابی نظام خانواده گسترده با توصیف و تاریخچه ای از وجود مشکل آغاز می شود ، تاریخ های خاص یادداشت میشود و بعدا ارتباطشان با وقایع در چرخه زندگی خانواده گسترده بررسی می گردد.
تاریخچه ای از خانواده گسترده ارائه شود شامل:
اطلاعاتی درباره زمانی که والدین همدیگررا ملاقات کرده اند
دوران نامزدی ،ازدواج ، فرزند پروری
محل زندگی و مدت زندگی
تاریخچه خانواده هسته ای
تاریخچه تولد دو همسر
جایگاههای همشیرها ، وقایع مهم راجع به کودکیشان،عملکرد گذشته و حال والدین
طرحی برای مصاحبه ژنوگرامی مختصر
مصاحبه را با مشکل مورد نظر شروع کنید
چرا حالا برای کمک آمده اند
مشکل از جه زمانی شروع شد
چه کسی متوجه مشکل شد
روابط قبل از مشکل چگونه بود
2 سوالهایی درباره بافت (محیط خانواده )بپرسید
چه کسانی در این خانه زندگی می کنند
هر یک از آنها چگونه با دیگری ارتباط دارد
به تازگی در خانواده چه اتفتقی روی داده است
3 در باره خانواده های به دنیا آمده از والدین اطلاعات جمع کنید
تعداد خواهر برادر، اسامی ]تاریخ تولدها
علت مرگ و میرها

ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی و عملکرد تحلیل شبکه عصبی از سری مقالات ترجمه شده معتبر در 13 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc فارسی به همراه اصل مقاله انگلیسی 15 صفحه ای پی دی اف

عنوان انگلیسی مقاله : Human resource management and performance A neural network analysis

عنوان فارسی مقاله : مدیریت منابع انسانی و عملکرد: تحلیل شبکه عصبی

تعداد صفحات فایل فارسی : 13 صفحه قابل ویرایش با فرمت doc ( با فونت اندازه 11 فاصله خطوط 1 )

تعداد صفحات فایل انگلیسی : 15 صفحه پی دی اف

به همراه پاورپوینت ارزشمند همراه فایل درباره مدیریت منابع انسانی

چکیده

در این مقاله یک روش ابتکاری تحقیق (شبکه خودسازمانده کوهونن[1]) جهت بررسی موضوع مورد نظر در اروپا بکار گرفته شده است.تمرکز این موضوع بر روی ارتباط بین مدیریت منابع انسانی به عنوان منشا مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی در ک شده در بخش خصوصی و دولتی اتحادیه اروپا[2] می باشد. در حالیکه فعالیتهای این دو بخش خصوصی و دولتی تفاوت زیادی ندارند، اما سه مدل متفاوت از مدیریت منابع انسانی بوجود می آید که با یکدیگر هم پوشانی دارند. نتایج نشان می دهد سودمندی یک تکنیک ابتکاری زمانی که برای تحقیقات مورد استفاده قرار می گیرد، فاصله زیادی را با روشهای سنتی دارند

کلمات کلیدی

شبکه خود سازمانده کوهونن، شبکه عصبی مصنوعی، مدیریت منابع انسانی، عملکرد

Abstract

This study utilizes an innovative research methodology (Kohonen’s Self-Organizing Maps) to explore a subject rela- tively understudied in Europe. It focuses on the connection between human resource management as a source of compet- itive advantage and perceived organizational performance in the European Union’s private and public sectors. While practices in these two sectors did not differ significantly, three diverse but overlapping HRM models did emerge, each of which involved a different set of EU member states. Training & Development practices were strongly related to perfor- mance in all three models and Communication practices in two. These results show the usefulness of an innovative tech- nique when applied to research so far conducted through traditional methodologies, and brings to the surface questions about the universal applicability of the widely accepted relationship between superior HRM and superior business performance.  2006 Elsevier B.V. All rights reserved.
Keywords: Kohonen self-organizing map (SOM); Artificial neural network (ANN); Human resource management; Performance

فهرست مطالب :

1. مقدمه

2. مدیریت منابع انسانی و عملکرد

1-2. زمینه جغرافیایی

2-2. زمینه های سازمانی

3. مطالعه

1-3. معیارها

2-3. نمونه

3-3. فرآیند کار

4. نتایج

5. بحث، کاربردها و نتایج

پیوست. توضیح تکنیکی فرآیند شبکه خودسازمانده

---

[1] .Kohonen's Self-Organizing Maps

[2] .European Union's private & public sectors.

پاورپوینت متون روانشناسی به زبان خارجی 1 در 324 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

طرح درس:

1- ارائه واژگان کلیدی و عمومی به منظور مرور معنی، معادل فارسی و تلفظ صحیح

2- مرور نکات پربسامد دستوری، واژگانی، تلفظی و معنایی با اشاره به خط مربوطه

3-مرور نکات مهم درک مطلب با انجام تمرینات درست/غلط

4- مرور واژگان مهم با انجام تمرینات چند گزینه ای

اهداف آموزشی درس:

انتظار می رود دانشجویان پس از مطالعه این درس قادر باشند:

1- معنی و کاربرد واژگان مهم درس را بدانند.

2- نکات پربسامد دستوری، واژگانی، تلفظی و معنایی مرور شده را در متن های مشابه تشخیص بدهند.

3- متن های مشابه را با سرعت و سطح درک مناسب بخوانند.

4- متن های کوتاه انگلیسی را به فارسی برگردانند.

5- انواع کلمه انگلیسی را از هم تشخیص دهند.

پکیج (پروتکل) گروهی درمان بازسازی شناختی تمثیلی در 24 صفحه فارسی در قالب فایل ورد قابل ویرایش

توضیحات ابتدائی

آماده شده در 12 جلسه درمانی

بصورت آموزش گروهی و فردی و دارای توضیحات کامل هر جلسه

24 صفحه ورد (23 صفحه مطلب و 1 صفحه منابع)

قابل ویرایش با فونت B lotus سایز 14 و فاصله خطوط 1.5

دارای رفرنس معتبر و به شیوه APA

توجه : متن جلسات داخل فایل دقیقا به همین شکلی است که در توضیحات پایین آمده است. چنانچه اینجا شرح خاصی برای جلسه نمیبینید، داخل فایل نیز به همین صورت است. چنانچه شرح جلسه اینجا آورده شده باشد، یعنی فایل دریافتی نیز حاوی شرح جلسات است.

فهرست مطالب

جلسه اول

هدف: آشنایی با اهداف و قواعد گروه ایجاد ارتباط و همدلی

جلسه دوم

اهداف: شناسایی افکار به عنوان علل ناراحتی و آشفتگی شناسایی توالی میانشناخت ها و انگیزه ها

جلسه سوم

هدف: شناسیی توالی میان شناخت ها و انگیزه ها ارائه یک مثال با 3 موقعیت توسط مشاور برای آشنا شدن اعضا و چگونگی کنار آمدن با هیجآن های درد سرساز

جلسه چهارم

اهداف بررسی توالی میان شناخت ها و انگیزه ها بررسی، ارزیابی و اصلاح شناخت ها ارائه اطلاعات راجع به نقش شناخت و معرفی فرمول ABC

جلسه پنجم

هدف: بازبینی فهم مراجعین از نتایج الگوی ABC ایجاد بینش در اعضا درباره نقش موثر باورها (B)

جلسه ششم

اهداف: سنجش افکار اتوماتیک و تحریف های شناختی: ایجاد بینش نسبت به این که افراد با تکرار افکار نامعقول خود باعث ادامه آشفتگی می شوند

جلسه هفتم

اهداف: ایجاد بینش نسبت به اینکه تکرار افکار نامعقول باعث ادامه آشفتگی فرد می شوند

جلسه هشتم

اهداف: شناخت و ردیابی خطاهای شناختی مهم در افکار توسط اعضای گروه

جلسه نهم

اهداف: شناخت و ردیابی باورهای غیرمنطقی بررسی تکلیف جلسه قبل و ارائه آن در گروه

جلسه دهم

اهداف: شناخت و چالش با باورهای غیر منطقی از طریق ایفای نقش و تمثيل اعضا به پنج گروه سه نفری تقسیم و هر یک یکی از باورهای غیر منطقی محول شد تا پس از بحث و گفتگو و فهم مشترک آنرا به چالش بکشند که چرا غیر منطقی است؟

جلسه یازدهم

اهداف: شناخت و چالش با باورهای غیر منطقی از طریق ایفای نقش و تمثيل

جلسه دوازدهم

اهداف: توضیح و بازبینی انواع بینش ها در مراجع جمع بندی

نمونه ای از جلسات که در این پروتکل وجود دارد

جلسه اول

هدف: آشنایی با اهداف و قواعد گروه ایجاد ارتباط و همدلی

1-مشخص کردن اهداف فرایند مشاوره گروهی

2-توضیح خطوط کلی جلسات برای اعضای گروه: تاکید بر مسئولیت پذیری احقوق مساویی اعضای گروه رعایت اصل رازداری توجه و تعامل مداوم بین اعضا اشرکت منظم اعضا در زمان و تاریخ اعلام شده جلسات ضرورت انجام دادن تکالیف بین جلسات داشتن رویکرد توجه آمیز و امیدوارانه اتوجه به رویکرد تعلیمی از طریق حمایت، چالش و مواجهه بین اعضا داشتن مشارکت و رویکرد حمایت گرایانه با سایر اعضا و رهبر

تمثیل نقشه راه: ما برای سفر زندگی مان نیاز به یک نقشه راه داریم تا با رعایت آن نقشه به اهدافی برسیم و آن اهداف عبارتند از: امیدواری، علاقه به خود، علاقه اجتماعی، انعطاف پذیری، مسئولیت پذیری، خطر پذیری، ایجاد تفکر نسبی در مقابله با مشکلات

این یک برنامه روانی تربیتی فعال با عنوان "بازسازی شناختی است که هدفش ایجاد شرایط مناسب برای تسهیل یادگیری و رشد است به نحوی که شما خودتان را مدیریت کنید. اعضا بایستی مهارت های جدید را با کمک رهبر گروه یاد بگیرند سپس این مهارت ها را بکار برده و از آن ها برای مقابله با مشکلات زندگی روزمره شان استفاده کنند. قطعا" در سایه " تمرین، تمرین و تمرین " می توانید به نتایج موفقیت آمیزی برسید. بر کار تمرکز کنید و برای رسیدن به نتیجه عجله نکنید با تمرین و خوش بینی به آنچه مورد نظرتان هست می رسید.

چرا اعتماد به ما ؟

وبسایتی که هم اکنون در آن قرار دارید زیر مجموعه سایت آفمَس به نشانی (ofmas.ir) می باشد و شما را به فروشگاه فایل آفمَس برای خرید انتقال می دهد. فروشگاه آفمَس دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت، معدن و تجارت می باشد که در صفحه اصلی این سایت قابل مشاهده است .

تاریخ حسابداری و انتقال سرمایه داری در انگلستان در 50 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

عنوان فارسی :

ترجمه مقاله تاریخ حسابداری و انتقال سرمایه داری در انگلستان

عنوان انگلیسی :

The history of accounting and the transition to capitalism in England. Part one: theory

تعداد صفحات فارسی : 50 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : brp

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/brp.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 35 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .

بخشی از ترجمه :

چکیده
برای درک اهمیت اجتماعی حسابداری امروز ما باید آن را در حال تغییر زمینه های اجتماعی و تاریخی مطالعه و درک ایده ها و تکنیک خود به عنوان محصولات و تولید کنندگان دوره ای داشته باشیم . در این مقاله (قسمت اول) و یک مقاله بعدی (Bryer، تاریخ حسابداری و گذار به سرمایه داری در انگلستان بخش دوم: شواهد، در مطبوعات) برای تاریخ اجتماعی حسابداری استدلال خواهد شد . در تاریخ اجتماعی بدون موضوع بوده و از معنای مدرنیته مهم تر است و هیچ توضیح بیشتری از تئوری مارکس انتقال به سرمایه داری در انگلستان وجود ندارد . مقالات استدلال می کنند که مورخان حسابداری می توانند کمک بزرگی در جهت این بحث داشته باشند . قسمت اول با استفاده از ایده های حسابداری برای توضیح تئوری مارکس ارائه شده است و بسیاری بر این باورند نظریه خود مبهم است و یا متکی به غایت شناسی و یا جبرگرایی اقتصادی است. جامعه شناسان اغلب استدلال و تکرار مارکس را بر پایه های فرهنگی اجتماعی و اقتصادی نادیده گرفته اند . نیاز به یک انتقال به ذهنیت و محاسبات سرمایه داری مدرن را در این زمینه خواهیم داشت . مورخان مارکسیست اختلاف را در این زمینه درنظر می گیرند که آیا علت اصلی افزایش تجارت یا کلاس تعارض در بخش کشاورزی بوده است . در حالی که شواهد تاریخی به طور گسترده از نظر تضاد طبقاتی با پشتیبانی از، بحث همچنان ادامه دارد. در این مقاله نشان داده می شود ، هنگامی که به ایده های حسابداری انتقال یافته است ، تئوری مارکس بدون ابهام است. در غایت شناسی و جبر اقتصادی متکی به موارد ارائه شده نخواهد بود . از نظر تاریخی قابل آزمون. شامل تضاد طبقاتی در تجارت و کشاورزی، و ذهنیت و محاسبات به عنوان علل لازم و کافی از سرمایه داری بوده و حسابداری مدرن را در این زمینه خواهیم داشت . بخش دوم شواهد سازگار با تئوری مارکس از سوابق حسابداری تولید شده در طی انقلاب انگلیسی کشاورزی، تجاری و بورژوازی خواهد بود . این نتیجه می رسد که حسابداری برای انتقال به سرمایهداری باید اولویت در دستور کار تحقیقات مورخین حسابداری می باشد .

Abstract

To appreciate the social significance of accounting today we must study it in changing socio-historical contexts and understand its ideas and techniques as products and producers of history. This paper (Part One) and a subsequent paper (Bryer, The history of accounting and the transition to capitalism in England. Part two: evidence, in press) argue for a social history of accounting change. In social history no theme has been more important than the meaning of modernity, and no explanation more debated than Marx's theory of the transition to capitalism in England. The papers argue that historians of accounting can make a major contribution to this debate. Part One uses accounting ideas to explain Marx's theory. Many believe his theory is ambiguous or relies on teleology or economic determinism. Sociologists often repeat Weber's argument that Marx overlooked the cultural foundations of socio-economic action; the need for a transition to the calculative mentality of modern capitalism. Marxist historians dispute whether the primary cause was the rise of trade or class conflict in agriculture. While historical evidence broadly supports the class conflict view, controversy continues. This paper shows that, when translated into accounting ideas, Marx's theory is unambiguous; relies neither on teleology nor economic determinism; is historically testable; includes class conflict in trade and agriculture, and calculative mentalities as necessary and sufficient causes of capitalism and, we argue, modern accounting. Part Two provides evidence consistent with Marx's theory from accounting records produced during the English agricultural, commercial, and bourgeois revolutions. It concludes that accounting for the transition to capitalism should have a high priority on the research agenda of accounting historians.

پاورپوینت مبانی برنامه ریزی کالبدی میدان مادر در شهر بویین زهرا در 88 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

ویژگی های فایل

توضیحات جامع و کامل

قابل ویرایش در 88 اسلاید

پشتیبانی پیامکی : 09191809834

فهرست مطالب :

بررسی موقعیت

بعد کالبدی منطقه ی مورد بررسی

خط بام

کف سازی

کالبدی

بعد زمان

پیشینه بویین زهرا

تاریخچه

تحلیل اقتصادی

اقتصاد

نرخ بیکاری

اماکن شاخص اقتصادی میدان مادر

جمعیت ایران

نرخ افزایش جمعیت

زیست محیطی

بررسی همجواریها

بعد اجتماعی

بصری

ترافیک

ذهنی

هدف ارتقاع انسان مداری در فضا

ترجمه مقاله برنامه ای برای سلامت روانی بهبود تعامل مادر/ فرزند برای ارتقا رشد روانی بهتر در کودکان در 37 صفحه فارسی ورد قابل ویرایش با فرمت doc به همراه اصل مقاله انگلیسی

عنوان فارسی :

برنامه ای برای سلامت روانی بهبود تعامل مادر/ فرزند برای ارتقا رشد روانی بهتر در کودکان

عنوان انگلیسی :

Improving Mother/child Interaction To Promote Better Psychosocial Development in Children

تعداد صفحات فارسی : 37 صفحه ورد قابل ویرایش

سطح ترجمه : متوسط

شناسه کالا : y2108

دانلود رایگان مقاله انگلیسی : http://ofmas.ir/dlpaper/y2108.pdf

دانلود ترجمه فارسی مقاله : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین 39 هزار تومان قادر به دانلود خواهید بود .

بخشی از ترجمه :

چکیده
این سند یک راهنمای کاربردی برای پیگیری کنندگان در برنامه ی WHO/ICDP برای ارتقاء توسعه ی روانی- اجتماعی مطلوب فرزندان با بهبود تعامل بین فرزندان و پرستاران است. پیگیری کنندگان معمولا دستیاران دوره دیده ای هستند که آموزش پرستاران را بر عهده دارند.
نیاز به ارتقاء تعامل بین پرستاران و فرزندان آنها:
فرزندان به محیط دوست داشتنی و امن برای رشد و نمو مطلوب خود نیاز دارند. نیازهای جسمانی آنها باید تامین گردد اما به طور همزمان نیازهای عاطفی و روانی شان هم باید تامین شود. آنها به عشق، مراقبت، توجه و راهنمایی برای رشد به صورت انسان با ثبات، سازگار و اجتماعی نیاز دارند.

Abstract

This document is a practical manual for the facilitators in the WHO / ICDP programme for promoting the optimum psychosocial development of children by improving the interaction between children and their caregivers. The facilitators would normally be trained para- professionals who undertake the training of the caregivers.
The need for promoting better interaction between caregivers and their children:
Children need a loving and secure environment for their optimum growth and development. Their physical needs must be met but at the same time their emotional and psycho- social needs also have to be fulfilled. They need love, care, attention and guidance in order to develop as stable, well-adjusted and sociable human beings.

پاورپوینت جامعه شناسی عمومی در 116 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

فهرست مطالب

جامعه شناسي به عنوان يك علم

تفاوت علوم طبيعي با علوم اجتماعي

جامعه و اجتماع

جامعه شناسی

قشرها و طبقات اجتماعی

همنوایی و کج روی

تشابه جوامع انسانی با ارگانیسم های زیستی

كاركرد گرايي ساختاري

كاركرد گرايي پارسونز

آسیب شناسی اجتماعی

ويژگيهاي كنشهاي متقابل اجتماعي

دلايل اهميت كنشهاي متقابل اجتماعي

كنشها و واكنشهاي اجتماعي از ديدگاه ماكس وبر

كنشها و واكنشهاي اجتماعي از ديدگاه جامعه شناسان

انواع همسازي

كيفيت شكل گيري دنياي جديد و پيدايش نظام سرمايه داري

جدا شدن غرب از دنیای قدیم و پارادوکس های دنیای مدرن

گروه هاي اجتماعي

ويژگيهاي گروه هاي اجتماعي

انواع گروه هاي اجتماعي

علل تشكيل گروه هاي اجتماعي

فرايند شكل گيري گروه هاي اجتماعي

انسجام گروه هاي اجتماعي

عوامل مؤثر در عملكرد گروه هاي اجتماعي

عوامل مؤثر در رضايتمندي اعضاي گروه

شرايطي كه از خارج بر گروه تحميل مي شود

نقش گروه ها در تعريف واقعيت

سازمانها و نهادها

دلايل اهميت سازمانها

عوامل تشكيل دهنده و اركان سازمانها

ديدگاه هاي مختلف در رابطه با سازمان

نهادها

انواع سازمان از منظر ميزان تأکيد بر اهداف

قدرت

عناصر اصلي در تعريف قدرت

انواع قدرت

سوء استفاده از قدرت ( رفتار سياسي )

برخي از ساز و كارهاي رفتار سياسي و سياسي كاري

منابع قدرت

تضاد و تعارض

ديدگاه ها نسبت به تضاد و تعارض

حل تضاد و تعارض در جهت منافع دو طرف

فرايند توانمند سازي

فرهنگ چیست

جامعه و فرهنگ

دلايل اهميت داشتن فرهنگ

كاركردهاي فرهنگ

ويژگيهاي فرهنگ

تفاوتهاي فرهنگي

لايه هاي فرهنگ

ارتباطات چيست

ويژگيهاي ارتباطات

فرايند ارتباطات

اهداف ارتباطات

مدل ارتباطات

انواع ارتباطات

ارتباط با خود

تصویر مطابق با واقع از خود

ارتباط مؤثر با خود

الگو گیری از افراد موفق

باورهاي مولد

حالتهاي مناسب ذهني

سازماندهي ذهن و كنترل حالتهاي ذهني

جلوه‌هاي وضعيت نامناسب ذهني

ارتباط با طبيعت

اهداف ما در رابطه با طبيعت

ارتباط با ديگران

ارتباطات يا كنشها و واكنشهاي كلامي و غيركلامي

وظايف رفتارهاي غيركلامي

ارتباطات رو در رو

اهمیت كنشهاي متقابل اجتماعي (ارتباطات با ديگران )

عوامل مؤثر در ارتباطات با ديگران

وضعيت بودن (فضای حمايتگرانه و مثبت‌نگري)

شخصيت سالم

مهارت خوب گوش دادن

تفاوت‌های شنيدن و گوش دادن

انواع گوش دادن

راهنماهای عملی برای گوش دادن مؤثر

خودگشايی و بازخور (پنجره جوهاری)

بسط و توسعه شخصيت

راهنماييهايي برای خودگشودگي مؤثر

ويژگيهاي بازخور

راهنمايی هايی برای بازخور مؤثر

حالتهاي شخصيت

حالات من

شخصيت سالم

انواع ارتباطات با ديگران

ارتباطات باز

ارتباطات باز ناسودمند

ارتباطات باز سودمند

ارتباطات بسته

ارتباطات ضمني

قسمتی از متن

قشرها و طبقات اجتماعی: پایگاههای اجتماعی، اعضای جامعه را در قشرهایی قرار می دهد و بدین گونه قشرهای اجتماعی را پدید می آورد ؛ از پیوند قشرهای اجتماعی ، طبقات اجتماعی شکل می گیرد.

همنوایی و کج روی: زندگی اجتماعی انسانها و شکل گیری جامعه مبتنی بر قواعد و هنجارهایی است که نظم اجتماعی را پدید آورده است ؛عدم رعایت قواعد و هنجارهای اجتماعی عدم قابلیت پیش بینی رفتارها ، بی نظمی و هرج و مرج و در نتیجه به خطر افتادن جامعه را در پی خواهد داشت ؛حفظ قواعد و هنجارهای اجتماعی نیازمند ضمانتهای اجرایی است ؛ این ضمانتهای اجرایی عبارتند از :

پاداش برای ترغیب به رعایت قواعد و هنجارها؛

تنبیه برای پرهیز از کج روی و شکستن قواعد و هنجارها؛

برچسب زدن به افراد ( خوب یا بد )؛

این ضمانتها به شکل رسمی ( توسط گروه مشخصی از مردم ) یا غیر رسمی ( توسط اعضای جامعه ) با ساز و کارهای خاص خود وجود دارند.

توضیحات

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " جامعه شناسي عمومي" می باشد که در حجم 116 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت بررسی رفتار خريد مصرف کننده آنلاين و عوامل مؤثر بر آن در 48 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

فهرست مطالب

مقدمه

رفتار مصرف کننده در محيط آن لاين

فرآيند يادگيري و دريافت اطلاعات و تصميم گيري

رفتار خريد آن لاين

نيروهاي تاثيرگذار بر رفتار مصرف کننده آن لاين

رضايت و وفاداري

عواملي که مي توانند رضايت و وفاداري مشتري را در محيط آن لاين افزايش دهند

کيفيت در محيط آن لاين

خشنودي و مطلوبيت مشتري در محيط مجازي

نتيجه گيري

فهرست منابع

قسمتی از متن

در بحث رفتار مصرف کننده در محيط آن لاين با استفاده از ادبيات موجود در حوزه بازاريابي مي توان به مباحث زير اشاره کرد.

هدف ارتباطات بازاريابي، ساخت و نگهداري، وفاداري و تعهد رابطه بين مصرف کننده و سازمان مي باشد. مطالعات نشان داده اند که انواع روابط با تعهد به مشتري باعث افزایش وفاداري در او مي شود. چينگ و ديگران درمطالعات خود نشان دادند که تعهدات مالي، اجتماعي و ساختاري بر تعهدات و الزامات مشتري اثر مثبتي دارد.

تعهدات مالي بيشتر باعث تقويت الزامات و تعهدات مشتري کالاهای تحقيقي مي شود تا کالا و خدمات تجربه اي يا مطمئن، اما تعهدات ساختاري بيشتر براي کالاهاي مطمئن و تجربه اي مناسب مي باشند. و تعهدات اجتماعي براي هر سه نوع کالا اعم از تحقيقي، مورد اطمينان و تجربه اي مناسب مي باشند.

توضیحات

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " بررسی رفتار خريد مصرف کننده آن لاين و عوامل مؤثر بر آن" می باشد که در حجم 48 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.